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                         人才是企業發展的重要財富,也是事業成敗的關鍵,F在各行業對人才的要求越來越高,對此,我們始終加強企業人才隊伍的建設,以增強企業應對現代化市場化發展的動力,適應不斷增長的服務需求。
                         發現人才 能夠在眾多沙礫中發現微微閃爍光芒的金子是企業成功的一半!笆墙鹱涌倳l光”,中大木工秉持著發現人才,挖掘人才的人才理念充分了解員工的工作能力與興趣,努力挖掘每個員工潛藏的發光點。
                         尊重人才 以人為本,尊重人才是中大木工首要的人才觀念。要保持人才的工作積極性與創造性,尊重人才的興趣與選擇,充分發揮員工的創造力,才會達到事半功倍的效果。并在采取得力措施加強人才興趣、教育培養的同時,敞開大門招引天下英才為我所用,迅速壯大人才隊伍,這是一種最便捷、最直接、最有效的措施,也是迅速提升企業競爭力的有效途徑。遵循人才流動規律,建立健全與之相適應的選人機制。
                         培養人才 “玉不琢,不成器,人不學,不知義”僅僅發現人才、尊重人才對于增加企業的人才儲備是遠遠不夠的。發現人才潛在的發光點,針對每個員工的特點進行針對性培養,普通員工、興趣培養,重點員工、重點培養是中大木工人才儲備的重點方針。
                         人盡其才 最大限度地開發人才資源,合理利用人才資源,充分調動每個人才的積極性,這是人才隊伍建設的關鍵,也是穩定人才隊伍的根本。
                  中大木工的經營理念:
                  在追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時,為人類和社會的進步發展作出貢獻。
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